Viktoriia Borshch

@onmedu.edu.ua

Department of Health Care Management
Odesa National Medical University

Viktoriia Borshch


                  Download Compact PDF  
https://researchid.co/viktoriiaborshch

RESEARCH, TEACHING, or OTHER INTERESTS

Organizational Behavior and Human Resource Management, Strategy and Management, Health Policy
16

Scopus Publications

1019

Scholar Citations

16

Scholar h-index

23

Scholar i10-index

Scopus Publications

  • THE ROLE OF DIGITAL TRANSFORMATION IN OPTIMISING HUMAN CAPITAL MANAGEMENT AND ORGANISATIONAL CULTURE
    Andrii Skomorovskyi, Volodymyr Saienko, Olha Makarevych, Elina Moroz, Viktoriia Borshch
    International Journal for Quality Research, 2026
    The study aims to analyse the impact of digital transformation tools on optimising organisational culture and increasing the efficiency of human capital management.The need to update the company's internal management in the direction of distancing, automation, use of chatbots, cloud technologies, realtime data, and the application of B2B and HR programs, the use of artificial intelligence tools, data integration, and the formation of a new type of corporate culture oriented towards creativity and critical thinking is justified.It was found that digital optimisation of human capital management and organisational culture allows the automation of routine processes of collecting, accumulating, processing, and transmitting information and reporting, increasing the accuracy and speed of communication operations and improving corporate interaction processes.It is proven that such measures will help reduce resource costs and realise innovative opportunities, ensuring companies' effective corporate interaction and omnichannel efficiency in the market environment.
  • Advancing sexual and reproductive health and rights in wartime Ukraine through international collaboration
    Kerstin Erlandsson, Valerie Marichereda, Viktoriia Borshch, Iryna Mogilevkina, Kateryna Nitochko, Larysa Klymanska, Liliia Klos, Inna Haletska, Maryna Klimanska, Tetiana Chaban, Halyna Herasym, Catrin Borneskog
    Sexual and Reproductive Healthcare, 2025
    • The war in Ukraine has severely limited access to SRHR services, with millions needing healthcare and support against gender-based violence. • A Swedish-Ukrainian collaboration developed educational programs, an online platform, and peer-learning to strengthen students’ SRHR competencies. • Sweden’s model of comprehensive sexuality education and youth clinics can inspire long-term SRHR reform in Ukraine. • SRHR is a vital component of public health, human rights, and resilience – even during armed conflicts. Dalarna University (Sweden) and three Ukrainian universities in 2023 initiated a collaborative project to strengthen SRHR education in Ukraine through new curricula, an online platform, and peer-learning workshops. The objective of this commentary is to present the project’s approach, implementation, and outcomes, demonstrating how international academic collaboration can strengthen SRHR education and youth consultation services in the context of war and post-war reconstruction. Inspired by Sweden’s comprehensive sexuality education model, the project meets humanitarian needs while supporting reforms. Policy priorities include aligning with UNESCO guidance on sexuality education, integrating adolescent SRHR into healthcare financing, and expanding youth-friendly services.
  • Integrating sexual and reproductive health in higher education and healthcare services in Ukraine: A sustainable initiative for empowering war-affected youth
    Kerstin Erlandsson, Valeriya Marichereda, Larysa Klymanska, Liliia Klos, Inna Haletska, Maryna Klimanska, Daria Drobot, Viktoriia Borshch, Kateryna Nitochko, Iryna Mogilevkina, Xerxes Marcellas Vlahakis, Lavrence Daka, Maya Vergara, Catrin Borneskog
    Sexual and Reproductive Healthcare, 2025
    Integrating Sexual Reproductive Health and Rights (SRHR) into educational programs and healthcare services supports the EU Eastern Partnership and the UN’s Agenda 2030. It is particularly important for youth and young adults who have experienced armed conflict. Photo: Emilia Henriksson. • Our project aims to equip university students with consultation skills to work with war-affected people after graduation. • Advocating for Youth Clinic services that are multi-professional, including midwives, will ensure access to SRHR consultations. • Youth Clinics in any European country where war-affected youth migrate can specifically address their SRHR needs. Integrating Sexual Reproductive Health and Rights (SRHR) into educational programs and healthcare services supports the EU Eastern Partnership and the UN’s Agenda 2030. A Swedish Institute (SI)-funded project empowers undergraduate students in medicine, psychology, and social work to support SRHR among youth and young adults in wartime and post-war Ukraine by incorporating the subject into university curricula. In August 2024, a study tour to Sweden was conducted by managers and faculty from Ukrainian universities, during which the visitors to Sweden identified the need to establish Youth Clinics at Ukrainian universities to address the SRHR needs of the war-affected youth population.
  • SCENARIO-BASED SIMULATION LEARNING AS A TOOL OF A PROBLEM-BASED APPROACH TO IMPROVING THE QUALITY OF EMERGENCY CARE IN UKRAINE
    V. H. Marichereda, Т. M. Orabina, О. P. Rogachevskyi, V. I. Borshch, M. P. Pervak, І. P. Аnnienkova, Yu. Yu. Petrovskyi
    Odesa Medical Journal, 2024
    The paper defines the role of scenario-based simulation learning as one of the key tools of a problem-based approach in forming future doctors’ clinical competence, professional confidence, and practical skills in emergency care. The study aims to assess the impact of the introduction of scenario-based simulation learning on the dynamics of changes in the indicators of the formation of professional competence of students in emergency care. Materials and methods. Methods. Descriptive, comparative study, questionnaires, and statistical analysis. Design. The study was carried out between May and June 2023 using emergency simulation situations. 59 sixth-year students of ONMedU took part in the study. Questionnaires and objective assessment criteria were employed to gather information about the participants’ performance in the simulation. Pre-test, post-test right after the simulation, and post-test three months later were used to assess confidence in performing certain medical operations. The answers were then graded using a pre-made mark sheet. Results. Following the simulation, the student’s confidence in all the assessed skills increased significantly, and that rise persisted for three months. The level of confidence of all students for all assessed skills increased significantly immediately after the training (21.8 ±1.33%, p<0.001), after 3 months it remained almost at the same level (19.14±1.54%, p< 0.001). The survival rate of knowledge after 3 months was 18.8±1.71%. Conclusion. The obtained outcomes demonstrate the value of the relevant teaching strategy and its efficiency for Ukrainian higher medical education. It highlights that further study is required to determine the best way to include simulation scenarios in the teaching and learning process.
  • WAYS TO IMPROVE THE PROVISION OF MEDICAL SERVICES THROUGH THE USE OF MECHANISMS FOR MANAGING PERSONNEL CHANGES IN A HEALTHCARE INSTITUTION
    V. H. Marichereda, V. I. Borshch, V. M. Zhukovska, I. P. Mykolaichuk, M. V. Danilko
    Odesa Medical Journal, 2024
    The article analyzes and systematizes approaches to defining the concepts of “changes”, “organizational changes” and “personnel changes” as scientific categories. The role of changes in personnel management and their significance in the actual use of healthcare institutions is substantiated. The characteristics of personnel changes are determined, and their relationship with the organizational development of a healthcare institution is substantiated. The components of personnel changes in healthcare institutions are studied. Quantitative changes in personnel potential are analyzed and the prerequisites for personnel changes in the healthcare sector are formed. Positions on changes in work with personnel of healthcare institutions in Ukraine are interpreted under legislative documents in the industry. The study is aimed to find and develop ways to improve the process of providing medical services. The authors concluded that a coordinated personnel policy in healthcare should be aimed at managing personnel development, promoting the effective use of personnel potential, increasing the social and professional mobility of medical personnel, and acting as a means for implementing the structural and technological restructuring of both a separate healthcare institution in a territorial community and the industry as a whole. The methodological basis of this study is the Theory of Change (ToC), which underlies the definition of management decisions to eliminate the causes of problems that impede progress effectively, and to choose a management approach, taking into account the comparative advantages of a healthcare institution, indicators of effectiveness, feasibility and uncertainty, which are part of any change process. According to this model, the critical criteria for quality control and assessment are plausibility, feasibility, and testability, with plausibility being fundamental.
  • Fostering innovation through collaborative leadership: Developing a novel framework for strategic management
    Oleksandr Shashyn, Yuliia Prus, Yevhenii Portnov, Viktoriia Borshch, Halyna Mykhailiv
    Multidisciplinary Science Journal, 2024
    The relevance of the global trend towards the transformation of management processes regarding the principles of sustainable development necessitates revision and optimization of approaches to strategic management. This article aims to analyze a synergistic approach to strategic management. The study involved general scientific methods: comparison, theoretical modeling, synthesis, analysis, abstraction, specification, and generalization. The paper examines the role of the concept of synergism in shaping the strategic advantages of the management paradigm. The author has determined that the synergistic context of certain strategic models should be considered an effective management policy concept. The article highlights the prioritized approaches to strategic management from the standpoint of synergistic methodology. The author has developed a universal model of the innovative concept of synergistic management strategy, forecasting its effectiveness in the current economic realities. It has been proved that the synergistic approach is focused on effective communication and the formation of effective relationships. The practical significance of this study lies in the expediency of using them in an enterprise's strategic management system to improve the efficiency of its financial and operational activities.
  • Investment Strategy for the Development of Human Capital of the Enterprise
    Viktoria Borshch, Oleh Sheremet, Iryna Mykolaichuk, Bashuk Hanna, Pavlenko Olena, Mykhaylo Danilko
    Wseas Transactions on Business and Economics, 2023
    The development of human capital has become increasingly important for enterprises in the context of global transformations, where the parameters of human capital development are influenced by various factors in the external and internal environment. The purpose of this study is to substantiate the theoretical and applied principles of forming an investment strategy for the development of the human capital of the enterprise. The results of the study made it possible to establish that the development of human capital of the enterprise takes place in the context of global transformations, as a result of which the parameters of human capital development are influenced by factors of the external environment and internal environment. The most significant of them is the number of investments in human resources, the involvement of innovations, and the improvement of the professional qualities of personnel. Overall, the results of this study highlight the importance of forming an investment strategy for the development of human capital of an enterprise that takes into account external and internal factors, such as the number of investments in human resources, innovation, and professional development. By investing in human capital, enterprises can improve their competitive position, adapt to changes in the market, and achieve sustainable growth.
  • Key Performance Indicators (KPIs) as a Part of the Staff Performance Management at the University: A Case of Medical University
    Yuriy Safonov, В. Г. Маричереда, Вікторія Борщ, Mykhailo Khrapatyi, Mykhailo Goncharenko
    Journal of Higher Education Theory and Practice, 2022
    The main purpose of this research is to conduct the theoretical and applied study of KPIs as an evaluation tool of universities’ activity; to identify the issues of special organizational requirements for its use. In this study such basic methods as analysis, synthesis and comparison are used. Medical university and its staff are an object of the research. The article using the case of the medical university describes the Key Performance Indicators of the university, its principles and practices of application, provides a justification of the optimality of the selected system for the evaluation and development of the university’s staff and its efficiency to achieve the university’s strategic goals. KPIs are adapted in accordance with the requirements of the modern higher education and takes into account the main goals of the strategic plan of the university’s development. The article describes in detail the principles of KPIs construction, based on the decomposition of the strategic goals.
  • DIGITAL TOOLS FOR EFFECTIVE STUDENT LEARNING AND TRAINING ONLINE IN CONDITIONS OF UNCERTAINTY
    Тетяна Капелюшна, Руслан Дименко, Юрій Сафонов, Вікторія Качмала, Вікторія Борщ, Олег Шеремет
    Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, 2022
    Метою цієї роботи є активізація впровадження в освітній процес цифрових інструментів забезпечення якісної освіти під час онлайн-занять. Було відзначено важливість якісної підготовки здобувачів освіти за умови використання сучасних цифрових інструментів проведення занять в умовах невизначеності (таких як карантин, воєнний стан) для підготовки фахівця на високому рівні, тобто в умовах аудиторної діяльності. Основними завданнями є:- окреслити роль і значення онлайн-навчання в умовах сучасної невизначеності;- наголосити на важливості правильно відібраних методів навчання освітніх компонентів в онлайн-форматі з урахуванням вимог Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти до освітньої програми (ЕП) за 4-м критерієм, а отже, визначити найбільш прийнятні цифрові інструменти в освітньому процесі для забезпечення якісних освітніх послуг онлайн;- підкреслити соціальну важливість онлайн-занять у контексті отримання якісної освіти для людей з обмеженими можливостями, що можливо при такій формі навчання з використанням широкого спектра цифрових інструментів.
  • Strategic Health Care Management: Challenges and Realities of Emergencies
    Viktoriia Borshch
    Economic Affairs New Delhi, 2022
    The article is devoted to strategic management system improvement in the sphere of health care in conditions of emergencies by the example of Ukraine. Pandemic conditions and military actions substantiate the relevance of the research. The study aims to improve the system of health care system’s strategic management in emergencies. The research’s novelty is proposing a new model of interaction between emergency response bodies. An analysis of foreign experience, scientific literature, and normative regulation was carried out to find problem solutions. Methods of analysis, synthesis, induction, and deduction allow to find weaknesses of strategic management and offer ways of liquidation. The study results show the current state of strategic management in healthcare by systematizing the strengths, weaknesses, opportunities, and threats and conducting a SWOT analysis. As a result, weaknesses of the system are identified, and directions for their elimination are proposed. For this purpose, it is necessary to change the work of the Cabinet of Ministers and Health Service with the Emergency Services. The practical value of the research consists in the possibility of application of its results in forming new, more effective strategic aims of public health system development in the case of military operations.
  • Digital Transformation in Developing Economies Under the COVID-19 Pandemic
    Yuriy Safonov, Viktoriia Borshch, Iryna Shulzhenko, Iryna Zahrebelna, Ievgeniia Bolshakova
    IEEE Engineering Management Review, 2022
  • Digital transformation in developing economies under the COVID-19 pandemic
    Yuriy Safonov, Viktoriia Borshch, Iryna Shulzhenko, Iryna Zahrebelna, Ievgeniia Bolshakova
    Rivista Di Studi Sulla Sostenibilita, 2022
  • COVID-19 and maintaining public health within student community: Moral difficulties faced by students
    Volha Paulava, Tetyana Kamenska, Olena Terzi, Viktoriia Borshch
    Universal Journal of Public Health, 2021
  • Financial and Legal Instruments for Promoting the Implementation of Sustainable Development Policy of the State (States, Region)
    Journal of Management Information and Decision Sciences, 2021
  • Organizational, regulatory and legal aspects of european integration of higher medical education in ukraine: a critical review
    Wiadomosci Lekarskie Warsaw Poland 1960, 2020
  • Public-private partnership as an investment and innovation tool for medical facilities: a case of ukrainian healthcare
    Victoriia I. Borshch, Yevgen I. Maslennikov, Vyacheslav I. Truba, Lyudmyla M. Tokarchuk
    Wiadomosci Lekarskie Warsaw Poland 1960, 2019

RECENT SCHOLAR PUBLICATIONS

  • Advancing sexual and reproductive health and rights in wartime Ukraine through international collaboration
    K Erlandsson, V Marichereda, V Borshch, I Mogilevkina, K Nitochko, ...
    Sexual & Reproductive Healthcare, 101158 , 2025
    2025
  • ОБ'ЄКТИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ У СФЕРІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я: СТРУКТУРА, УПРАВЛІННЯ ТА ЗАХИСТ ПРАВ ВЛАСНОСТІ
    В Борщ, І Дружкова, Н Кусик
    Економіка та суспільство , 2025
    2025
  • Переосмислення ролі управлінського капіталу в період посткризового відновлення медичної галузі України
    ВІ Борщ
    Трансформаційна економіка, 139-145 , 2025
    2025
    Citations: 1
  • ПСИХОЛОГІЧНИЙ ОПІР ЗМІНАМ У МЕДИЧНИХ ЗАКЛАДАХ: РОЛЬ СТИЛЮ КЕРІВНИЦТВА Й ЕМОЦІЙНОЇ ПІДТРИМКИ ПЕРСОНАЛУ
    ВІ Борщ, ІС Дружкова
    Вісник Міжнародного економіко-гуманітарного університету імені Академіка … , 2025
    2025
    Citations: 3
  • РОЛЬ УПРАВЛІНСЬКОГО КАПІТАЛУ В РОЗВИТКУ ТА МОДЕРНІЗАЦІЇ МЕДИЧНИХ КЛАСТЕРІВ: КЕЙС-АНАЛІЗ РЕГІОНАЛЬНИХ СТРАТЕГІЙ
    ВІ Борщ
    Підприємництво і торгівля, 115-123 , 2025
    2025
  • Основи систематизації методів управління інноваційним розвитком підприємств фармацевтичної сфери
    В Борщ
    Економіка та суспільство , 2025
    2025
    Citations: 1
  • Integrating sexual and reproductive health in higher education and healthcare services in Ukraine: A sustainable initiative for empowering war-affected youth
    K Erlandsson, V Marichereda, L Klymanska, L Klos, I Haletska, ...
    Sexual & Reproductive Healthcare 43, 101060 , 2025
    2025
    Citations: 2
  • Стратегічні пріоритети розвитку перинатальної медичної допомоги в Україні в умовах демографічної кризи: монографія
    ВМ Запорожан, ВВ Камінський, ТМ Орабіна, ВГ Марічереда, ...
    Одеса: Олді+ , 2025
    2025
  • Професори Одеського національного медичного університету в історії вітчизняної медицини (1900–2025): навчальний посібник
    ВГ Марічереда, ВІ Борщ, ОО Уварова, ІС Дружкова, НВ Гаріна
    Одеса: Олді+ , 2025
    2025
  • Вплив стилю керівництва на інтенсивність психологічного опору змінам в закладах сфери охорони здоров’я
    ВІ Борщ, ІС Дружкова
    Riga, Latvia: Baltija Publishing , 2025
    2025
  • Інвестиційно-інноваційна концепція управління людським капіталом у закладах охорони здоров’я в умовах глобалізації
    ВІ Борщ, МВ Данілко
    Riga, Latvia: Baltija Publishing , 2025
    2025
  • Управління інноваційним потенціалом закладу охорони здоров’я
    ВІ Борщ, ЛВ Савельєва
    Одеса: ОНМедУ , 2025
    2025
  • Інтерперсональна комунікація як сучасний метод управління комунікаційними процесами у медичних закладах
    ВІ Борщ, СП Махотін
    Одеса: ОНМедУ , 2025
    2025
  • Моделі стратегічного планування у сфері охорони здоров’я: виклики, підходи, інструменти
    ВІ Борщ, ВО Снітковська
    2025
  • AGILE ТА BANI-ПІДХОДИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ МЕДИЧНИХ ЗАКЛАДІВ УКРАЇНИ
    ВІ Борщ, МВ Данілко
    Scientific Bulletin of Polissia 30 (1) , 2025
    2025
    Citations: 1
  • Enhancing Workforce Efficiency Through Behavioural Management Strategies
    V Borshch, Y Rudyk, Y Kostyk, M Vereskun, O Kabanova
    International Journal of Organizational Leadership 14 (Special) , 2025
    2025
  • Інвестиційно-інноваційна концепція людського капіталу охорони здоров’я в умовах глобалізації
    ВІ Борщ, МВ Данілко
    Київ: Видавничий дім Києво-Могилянська академія , 2025
    2025
  • Організація та проходження навчально-дослідної практики: методичні рекомендації для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти спеціальності С4 (053)«Психологія …
    ВІ Борщ, ОВ Рудінська, ІП Аннєнкова, НЛ Кусик, МВ Ковальова, ...
    2025
  • Правове регулювання надання психологічної допомоги: методична розробка до лекцій з навчальної дисципліни для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти …
    ВВ Валах, ВІ Борщ, ІС Дружкова, МВ Ковальова, ОО Терещенко
    ОНМедУ , 2025
    2025
  • Підготовка, оформлення та захист кваліфікаційної роботи: методичні вказівки для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти спеціальності С4 (053)«Психологія» денної …
    ОО Литвиненко, ЄВ Опря, ВІ Борщ, ОВ Рудінська, ПП Єрмуракі, ...
    2025

MOST CITED SCHOLAR PUBLICATIONS

  • Сучасна парадигма системи управління персоналом закладу охорони здоров’я
    ВІ Борщ
    Проблеми системного підходу в економіці, 73-79 , 2019
    2019
    Citations: 137
  • Стратегічний менеджмент закладів охорони здоров’я: загальні принципи та особливості застосування в галузі охорони здоров’я України
    ЮМ Сафонов, ВІ Борщ, ЮН Сафонов, ВИ Борщ
    2019
    Citations: 97
  • Управління закладами охорони здоров’я
    ВІ Борщ
    Херсон: Олди-плюс , 2020
    2020
    Citations: 67
  • Формування і реалізація кадрової політики на підприємствах України
    ВІ Борщ, ВВ Белякова
    Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління 16 (3 (37)), 175-187 , 2017
    2017
    Citations: 52
  • Аналітичний інструментарій оцінки ефективності систем управління підприємством в інноваційній економіці
    ВІ Борщ
    Праці Одеського політехнічного університету 2 (39), 318-325 , 2012
    2012
    Citations: 50
  • Ринок охорони здоров’я України: аналіз сучасного стану та тенденції розвитку
    ВІ Борщ, ВИ Борщ
    2020
    Citations: 47
  • Менеджмент та маркетинг в охороні здоров’я: навчальний посібник
    ВІ Борщ, ОВ Рудінська, НЛ Кусик
    2022
    Citations: 34
  • Motivation and stimulation mechanism of medical staff in developing countries: main challenges and ways of its improving in Ukraine
    CO Borshch V., Shchur R.
    Baltic Journal of economic studies 4 (4), 56-61 , 2018
    2018
    Citations: 31
  • Дослідження функціональної системи управління фінансовими механізмами в сфері охорони здоров’я України
    ВІ Борщ, ВИ Борщ
    2020
    Citations: 28
  • Система охорони здоров’я як структурний елемент національної безпеки України
    ВВ Борщ
    Гельветика , 2019
    2019
    Citations: 26
  • Державно-приватне партнерство як запорука інноваційного розвитку національної галузі охорони здоров’я
    ВІ Борщ
    «Вісник ЖДТУ»: Економіка, управління та адміністрування, 156-161 , 2019
    2019
    Citations: 23
  • Strategic health care management: Challenges and realities of emergencies
    V Borshch, O Rudinska, O Rogachevskyi, О Martyniuk, N Kusyk, D Huz
    2022
    Citations: 22
  • Управління брендом сучасної організації як чинник її конкурентоспроможності
    ВІ Борщ
    2020
    Citations: 20
  • Key Performance Indicators (KPIs) as a Part of the Staff Performance Management at the University: A Case of Medical University.
    YM Safonov, VG Marichereda, VI Borshch, M Khrapatyi, M Goncharenko
    Journal of Higher Education Theory & Practice 22 (18) , 2022
    2022
    Citations: 18
  • Digital transformation in developing economies under the COVID-19 pandemic
    Y Safonov, V Borshch, I Shulzhenko, I Zahrebelna, I Bolshakova
    IEEE Engineering Management Review 50 (3), 46-57 , 2022
    2022
    Citations: 17
  • Формування механізму оцінювання ефективності діяльності управлінського персоналу промислового підприємства
    ВІ Борщ
    Дисертація канд. екон. наук 8 (04) , 2014
    2014
    Citations: 17
  • Формування професійної компетентності менеджера закладу охорони здоров’я
    ВІ Борщ, ОВ Рудiнcькa
    Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління 18 (2 (42)), 96-104 , 2019
    2019
    Citations: 16
  • The modern paradigm of the personnel management system of a health care institution
    VI Borshch
    Problems of system approach in economy 1 (1), 73-79 , 2019
    2019
    Citations: 16
  • Organizational, regulatory and legal aspects of european integration of higher medical education in Ukraine: a critical review
    VG Marichereda, SB Melnyk, VI Borshch, OO Terzi, NA Lyakhova
    Wydawnictwo Aluna , 2020
    2020
    Citations: 14
  • Financial and legal instruments for promoting the implementation of sustainable development policy of the state (States, Region)
    A Zhukovska, T Zheliuk, I Zhuk, V Borshch, M Makarenko, K Vozniakovska
    2021
    Citations: 13